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如何抓住“礼仪创富”良机
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如今,随着社交活动的增多,掌握一定的礼仪对现代人来说,已经成为必不可少的“技能”。礼仪培训,作为一种新的创富机会,也开始引起人们的关注。

虽然礼仪培训已成为一种财富机会,但怎样才能吃下这块蛋糕?王乐平就遇到了这样的困惑。

【案例】

留学留下“礼仪致富”梦

王乐平,曾在俄罗斯留学。期间,有关“英雄母亲”的说法给他留下了深刻的印象,他因此知道了母亲对孩子的影响是巨大的。随之,一个针对女性培训的想法开始在他的脑中萌发。留学归来后,借助多年产品销售的经验和积累的资金,王乐平决定创办自己的礼仪培训机构,他将此命名为“礼仪俱乐部”。


“日本学生,特别是女生,在初高中阶段就有礼仪方面的课程?!蔽壑は敕ǖ目墒凳┬?,王乐平举出了国外的实例?!拔蚁氚亚腥氲愣ㄔ?6—23岁的女性上,对她们开展包括插花、工作商务礼仪等方面的短期培训。她们思维比较活跃,对新奇事物比较感兴趣?!?BR>
在此之后,王乐平打算“发力”50岁以上的中老年女性群体?!袄狭浠缁嵴诘嚼?,我想针对老年女性开展培训,就如何教育下一代等话题培训相关课程?!痹谒壑?,现在孩子的教育很多时候都由爷爷奶奶承担,因此,“对老年人的培训有很大的市场?!?BR>
【症状】

创意很好问题也多

王乐平坦言,他现在也面临着很多人士都面临的困惑,包括费用和场地等问题。对于创建礼仪俱乐部的计划,投资会诊团的专家们经过详细分析,发现不少问题。

根据王乐平调查的结果,济南很多高??枇松涛窭褚强纬?。他希望能利用高校雄厚的师资力量、场地,加上自己的市场拓展能力把礼仪俱乐部做好。但问题的关键在于,他根本不知道这个计划如何才能找到共赢点,获取学校的“芳心”。

此外,以16-23岁的年轻女性为切入点,培训诸如插花、艺术欣赏以及商务礼仪等方面的东西,培训的内容实用性太少。如果仅仅作为一种“玩”的培训,在这个竞争越来越激烈的社会,得到受众认可的几率不是太大。

同时,即使有高校愿意建立合作,但在没有雄厚资金及卓越品牌优势的情况下,如何能够吸引年轻女性付费接受培训还是一个问题。将长远目标放在老年女性身上,打出“教育下一代”的口号,虽然有一定的社会效益的含义,但普通的老年女性能否接受“教育后代还要培训”的观念也带有很大的主观猜测性。

【处方】

俱乐部应从自身做起

最后,专家团经过分析和解读,为王乐平的礼仪俱乐部开出了以下的处方:
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